智能简历解析系统的研究与实现
企业招聘专员，可能打交道最多的就是各种各样的简历了，相应的，如何管理数量繁多的简历也就成了众多HR最为头疼的事情，尤其是正处在面试流程中的简历，必须要分候选人、初试中、复试中、拟聘用、正式聘用……如果公司的招聘流程比较复杂的话，还要分得更细。当一大堆面试中的简历堆在一起的时候，如何分门别类的进行简历管理，使得不至于把求职者的面试状态搞混，各位HR肯定都有自己的独门绝招，在这里，我们只介绍一种相对来讲可以说是最简便易行且最不容易出错的。简历解析
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